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　　日本国会星期二颁布法例，鼓励公司允许雇员继续工作直至70岁。此举旨在解决该国日益增长的人口危机，该危机使人口迅速老龄化，同时在出生率下降的同时也在萎缩。自1990年代初以来，这导致了越来越多的劳动力被挖空，以及最严重的劳动力紧缩，因为随着日本老龄化人口的增加，日本政府正努力应对激增的社会福利成本。根据将于明年四月开始实施的新法规，尽管不受法律约束，但各公司将更倾向于提高或取消退休年龄，或者只是允许其雇员超过当前的年龄限制工作。它还为公司提供了作为外包承包商或自由职业者向退休人员提供工作的选择，以及为企业提供与公司的慈善计划相关的当前退休年龄以外的工作的企业的选择。目前，日本公司有义务让员工工作到65岁，但展望未来，日本政府计划将企业允许员工工作到70岁的义务。